Gastgeber aus Leidenschaft
Komm in unser Team
Ihr Job fühlt sich eintönig an? Sie verharren in Ihrem derzeitigen Unternehmen auf derselben Position? Dann ist es höchste Zeit für Veränderungen. Kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie es ist, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, das genauso viel Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden legt, wie auf das seiner Gäste.
Bei Menü 2000 haben wir immer ein offenes Ohr für unsere Teammitglieder, denn wir wissen, dass unsere qualifizierten Mitarbeiter den wichtigsten Baustein für den Erfolg unseres Unternehmens darstellen. Von der Spülkraft, der Küchenhilfe über den Koch, dem Buchhalter bis hin zum Vertriebsprofi, ist jeder ein Teil der Menü 2000 Familie, der mit Leidenschaft und viel Herz seiner Aufgabe nachgeht. Wir setzen auf Vielfalt, Integration und Offenheit und verbinden diese Werte mit der Leidenschaft eines herzlichen Gastgebers für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Bei Rückfragen sind wir gerne telefonisch für dich da.
Chancengeber
Wir bei Menü 2000 verstehen uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Chancengeber. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei Menü 2000 wird Ihnen jederzeit die Möglichkeit geboten, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend Ihrer bekleideten Position im Unternehmen teilzunehmen. Entwickeln Sie sich vom Küchenmitarbeiter über den Restaurantleiter zum Bezirks- oder sogar Regionalleiter weiter. Ihrer Menü-Karriere sind keine Grenzen gesetzt.
We are family
Als traditionsreiches Familienunternehmen sind wir fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs sind. Hier sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern werden Teil einer großen Unternehmensfamilie.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein professionelles Netzwerk, die finanzielle Sicherheit eines großen Unternehmens sowie attraktive Vergütungsmodelle und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine geregelte Arbeitszeit und Möglichkeiten für flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle verhelfen unseren Mitarbeitern zu einer guten Balance für verschiedene Lebenssituationen.
Als familiengeführtes Unternehmen agieren wir keinesfalls wie ein Großkonzern. Wir bieten schnelle Entscheidungswege und flexible Arbeitsmodelle und flache Hierarchien. Damit Ihr Start bei uns gut gelingt, legen wir großen Wert auf einen guten Onboarding- Prozess sowie eine auf Sie abgestimmte Unterstützung. Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder mit Berufserfahrung, wir schaffen für Sie die bestmöglichen Voraussetzungen für ein gutes Ankommen. Gestalten Sie ihre Karriere in einem Unternehmen, das sich wie eine Familie anfühlt – Ihr Erfolg ist unser Erfolg und Ihr Weg ist unser Weg. Willkommen in unserer Menü 2000-Familie!
Frauenpower
Wir stehen für Vielfalt, Integration und Offenheit. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und daran, dass starke Frauen den Weg zu außergewöhnlichen Erfolgen ebnen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns sehr wichtig.
Über 76% unserer Mitarbeiter sind weiblich, viele davon arbeiten in Führungspositionen, z. B. als Restaurantleitung, Bezirksleitung oder Personalchefin. Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine geregelte, planbare Arbeitszeit, die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeitmodelle und die Option der Teilzeitarbeit verhelfen Ihnen dazu, die passende Lösung für Ihre Lebenssituation zu finden.
Ihre Karriere, Ihre Stärke, Ihr Weg – bei uns.
Diversity
Bei uns bedeutet Karriere mehr als nur beruflicher Aufstieg – es geht um gemeinsames Wachstum in einer vielfältigen Gemeinschaft. Dazu gehört neben der Gleichstellung der Geschlechter und der geschlechterunabhängigen Bezahlung auch die kulturelle Vielfallt. Mit Mitarbeitenden aus über 40 Nationen wissen wir diese sehr zu schätzen. Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Talente die Grundlage für Innovation und Erfolg sind. Deshalb verpflichten wir uns zur Schaffung eines Arbeitsumfeldes, welches frei von Diskriminierung und Belästigung ist und in dem Fairness und Chancengleichheit gelebt werden. Ehrlichkeit, Respekt, Offenheit und Fairness sind unsere Grundsätze für das tägliche Miteinander. Verankert sind diese Themen in unserem Code of Conduct, der unsere Selbstverpflichtung zu einem fairen Umgang im Geschäftsverkehr für alle Mitarbeiter festhält
Wir sind zudem Mitglied in der bundesweiten Initiative “Charta der Vielfalt e.V.”, womit wir uns nach innen und außen für ein vielfältiges Miteinander einsetzen und keine Art der Diskriminierung zulassen.
Nachhaltigkeit ist Herzenssache
Wir setzen auf Qualität, Frische und eine nachhaltige Unternehmensphilosophie. Unser Umweltmanagementsystem ist wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie von Menü 2000. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung gegenüber der Umwelt, der Gesellschaft und unseren Mitarbeitern. Wir fördern Kreativität und Innovation, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Dies schaffen wir z. B. durch:
- Plastikfreie Produkte in den Betriebsrestaurants
- E-Autos und E-Bikes
- Nutzung grüner Energie (z.B. Solarstromanlage, Erdwärempumpen,…)
- Klimafreundliche Rezepturen und nachhaltige Speiseplanoptimierung, beispielsweise sind schon heute rd. 35% unserer Gerichte vegetarisch
- Saisonalität, Regionalität sowie Bio und Fairtrade im Einkauf
- Intelligentes Wastemanagement System zur Reduzierung von Lebensmittelabfällen in unseren Restaurants
- Mitglied im in globalen und bundesweiten Nachhaltigkeitskampagnen wie UN Global Compact, „United against waste“, „Zu gut für die Tonne“,…
- Urban Gardening Projekte gemeinsam mit unseren Kunden
- Durchführung von bundesweiten Aktionskampagnen im Speiseplan zu den Themen Nachhaltigkeit und Gesundheit
Unsere Benefits
- Attraktives Gehalt im außertariflichen Bereich: Wir honorieren Ihre Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
- Feiertags- und Nachtzuschläge: Ihre Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten wird zusätzlich belohnt.
- Work-Life-Balance: Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten und freien Wochenenden können Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Unser Ziel ist es, Talente frühzeitig zu erkennen, zu befähigen und zu fördern. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeitern bedarfsgerechte Weiterbildung für die unterschiedlichsten Karrierewege an.
- Flache Hierarchien: Bei uns erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv zum Erfolg beitragen können.
- Moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten Ihnen eine zeitgemäße und technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, aber auch moderne EDV-Ausstattung mit Microsoft Office/Teams, Video-Conferencing, Intranet u.v.m.
- Teamarbeit: Wir schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten und kooperativen Team, das den Unternehmenserfolg vorantreibt.
- Multikulturelle Teams: Sie arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen, was unsere Zusammenarbeit besonders vielfältig und bereichernd gestaltet.
